Analyser les enjeux
Le secteur du service à la personne, et plus particulièrement celui de la gérontologie, évolue pour répondre à des besoins sociétaux. Ces attentes de plus en plus pressantes sont dues à de nombreuses raisons : vieillissement de la population, attentes et exigences des parties prenantes, augmentation du nombre des personnes âgées dépendantes, nouvelle tarification des établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD), évolution permanente de la législation…
Cette évolution oblige ce secteur à être réactif, voire proactif, afin de répondre aux attentes et aux exigences, conditions indispensables pour exister aujourd'hui dans ce secteur.
Les démarches, méthodes et outils d'organisation et de management qui semblaient autrefois réservés aux secteurs « marchands » et à but lucratif s'imposent de facto à un secteur dont la principale activité est la prise en charge de l'Humain.
Ces outils puissants et structurants, adaptés et utilisés à leur juste valeur, devraient permettre aux professionnels du secteur sanitaire et médico-social de s'adapter à l'évolution de ce secteur et, en même temps, de répondre avec efficacité aux impératifs présents et futurs, en matière de gestion, d'organisation et d'amélioration continue de leur établissement.
Notre conviction est que le secteur associatif et d'économie sociale ne peut pas continuer à fonctionner en vase clos, mais doit s'ouvrir et s'approprier les démarches, méthodes et outils de management et d'organisation, sans oublier de garder ses spécificités.
Notre mission : mieux vous accompagner dans votre secteur
Notre société Europool France s'est dotée depuis quelques années d'un pôle associatif et d'économie sociale, afin d'accompagner les professionnels de ce secteur dans les domaines suivants :
- Démarche qualité
- Ressources Humaines
- Gestion administrative et comptable
- Systèmes informatiques de gestion
Nos consultants et managers
SEQUALIA met à votre disposition des hommes et des femmes de terrain, surtout issus de votre secteur et ayant plusieurs années d'expérience dans les domaines opérationnels, organisationnels ou de management. Ils travailleront avec vos équipes à améliorer la qualité de prise en charge des personnes dont vous avez la responsabilité.
En déployant les outils de management et d'organisation au sein de votre établissement, vous placez aussi les personnes prises en charge au centre de vos préoccupations : c'est une manière efficace de répondre aux évolutions majeures qu'impose votre secteur, tout en gardant à l'esprit que « l'objectif est d'ajouter de la vie aux années et non pas uniquement des années à la vie ».
Martin QuercySecrétaire Général